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労働問題

従業員の労働条件は、労働基準法、労働組合法、労働関係調整法の労働三法のほかに、労働者災害補償法、雇用対策法、職業安定法、最低賃金法、雇用保険法、雇用機会均等法などの法律により法定されています。

そのため、健康保険、労災保険、雇用保険などの手続や、就業規則、退職金規程の整備など労務に関する法務は多岐にわたり、手続も煩雑です。

会社経営のうえで、退職金のリスク・マネジメントの必要性は、よく聞かれることです。軽視したがために「退職金倒産」の危機に瀕した企業は数多くあります。

当HPのデジコン(有料サイト)では、各種保険の手続の方法と書式を、また就業規則、退職金規程などの書式を多数揃えております。

是非、ご利用ください。

 

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